Bas Burger over ‘lenig denken’, de expertrol en handelen vanuit wat écht nodig is.
Instroom, doorstroom en uitstroom. Hoe we dit proces verbeterd hebben vanuit een mensenmens perspectief.
Oog voor de mens achter de medewerker in Gemeente Zwijndrecht. Streven naar gezond en gemotiveerd werken voor iedereen binnen de organisatie.
Persoonlijk Educatief Platform (PEP). ‘Leren en ontwikkelen binnen ieders handbereik’.
Martine Zwemmer en Carmen Aerts over snel leren.
Samen bouwen aan het beste werkgeversschap.
Over de drie sleutelwoorden van de HR afdeling.